Unidad de apoyo

Descripción

Vacantes

Descripción del puesto:

Buscamos incorporar a un/a profesional para el puesto de Unidad de Apoyo en un Centro Especial de Empleo (CEE) de Iniciativa Social, especializado en Facility Services (200 personas empleadas). La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el acompañamiento y apoyo del personal trabajador, compuesto en su mayoría por personas con diversidad funcional. Su labor será esencial para favorecer la inclusión y la mejora continua de las personas trabajadoras dentro del entorno laboral.

Responsabilidades:

• Apoyar en la gestión diaria del personal, asegurando la correcta integración y adaptación de las personas trabajadoras con discapacidad.
• Desarrollar y ejecutar planes individualizados de seguimiento, promoviendo el bienestar laboral y el desarrollo de competencias de las personas empleadas.
• Gestionar y tramitar la documentación ante Labora (Servicio Valenciano de Empleo y Formación), garantizando la correcta inscripción y seguimiento de los/as trabajadores/as, así como la aplicación de políticas de empleo y ayudas.
• Coordinación y gestión con la Administración Pública y otras entidades locales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con los Centros Especiales de Empleo (CEE) y las personas con discapacidad.
• Colaborar en la implementación de proyectos formativos y programas de desarrollo para mejorar la empleabilidad y el crecimiento profesional de las personas trabajadoras.
• Crear y mantener relaciones efectivas con entidades sociales y servicios públicos de la provincia de Valencia, ampliando las oportunidades de apoyo y recursos para el personal del CEE.
• Gestionar las subvenciones y ayudas públicas, asegurando la correcta tramitación y justificación de las mismas.

Requisitos técnicos (Hard Skills):

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro de Centros Especiales de Empleo (CEE), preferiblemente en sectores de servicios y con equipos amplios.
• Conocimiento profundo del funcionamiento de Labora y de los procesos relacionados con la inserción laboral de personas con discapacidad. Familiaridad con los requisitos de inscripción, seguimiento y beneficios para los trabajadores con diversidad funcional.
• Habilidades informáticas avanzadas, con especial dominio de:
  • Excel: Capacidad para manejar hojas de cálculo complejas, realizar análisis de datos, seguimiento de KPI y elaborar informes.
  • Software de gestión laboral y de recursos humanos: Manejo de plataformas de gestión de personal y bases de datos como Sage, Meta4 u otros sistemas similares orientados a la administración del personal.
  • Herramientas de gestión documental: Experiencia en la administración de sistemas de archivo digital y plataformas de gestión de proyectos como Trello, Asana o Microsoft Teams.
• Capacidad demostrada en la gestión de subvenciones y tramitaciones administrativas, incluyendo la correcta gestión de informes de seguimiento y justificación de ayudas a la inserción laboral.
• Conocimiento y experiencia en el uso de portales web oficiales para la tramitación de documentación en el ámbito laboral y de la discapacidad, así como con plataformas como Certific@2 y Contrat@.
• Conocimiento de la red social y laboral de la provincia de Valencia, para facilitar el acceso a recursos y colaboración con entidades públicas y privadas.

Competencias personales (Soft Skills):

• Empatía: Capacidad para comprender y conectar con las necesidades emocionales y profesionales de las personas trabajadoras, promoviendo un entorno inclusivo.
• Comunicación efectiva: Habilidad para establecer una comunicación clara y constructiva con el equipo y entidades externas.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros departamentos, gestionando equipos multidisciplinares y manteniendo una actitud proactiva.
• Gestión emocional: Capacidad para manejar situaciones de estrés o conflicto, manteniendo una postura constructiva y resolutiva.
• Proactividad y autonomía: Capacidad para anticipar problemas, proponer soluciones innovadoras y mejorar continuamente los procesos del CEE.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a un entorno cambiante, gestionando de manera eficiente diversas tareas y necesidades emergentes.

Se valorará:

• Experiencia previa en Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.
• Formación complementaria en gestión de la diversidad, inclusión social o legislación en derechos de las personas con discapacidad.
• Participación en proyectos de innovación social orientados a la mejora de la inclusión laboral.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Titulación Requerida

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Oferta destinada a personas con diversidad funcional

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario