Asociación CADIR

Ténico/a de empleo con apoyo

Tue, 14 Apr 2026 12:36:20 GMT

Inserción laboral de personas con discapacidad

En nuestra entidad buscamos incorporar un/a Técnico/a de Empleo con Apoyo para el desarrollo y gestión de un proyecto dirigido a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. La persona seleccionada será responsable de la prospección empresarial, la preparación y acompañamiento de las personas usuarias y el seguimiento de sus procesos de incorporación y mantenimiento en el puesto de trabajo.

Funciones principales

Captación de ofertas de empleo y prospección de empresas del tejido empresarial de Valencia y alrededores.
Establecimiento y mantenimiento de relaciones con empresas colaboradoras, detectando oportunidades de inserción laboral.
Gestión integral del proyecto de empleo con apoyo.
Valoración inicial de las personas participantes y diseño de itinerarios individualizados de inserción.
Orientación laboral, entrenamiento en competencias transversales y formación prelaboral de las personas usuarias.
Acompañamiento en procesos de selección e incorporación al puesto de trabajo.
Desarrollo de acciones de empleo con apoyo en el entorno laboral, facilitando la adaptación y el ajuste al puesto.
Seguimiento de las contrataciones y apoyo tanto a la persona trabajadora como a la empresa.
Coordinación con el equipo técnico, recursos comunitarios, familias y empresas cuando sea necesario.
Elaboración de informes, memorias, registros de actividad e indicadores de seguimiento del proyecto.

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en proyectos de empleo con apoyo dirigidos a personas con discapacidad.
Experiencia en prospección empresarial, intermediación laboral y acompañamiento a la inserción.
Conocimiento del tejido empresarial de Valencia y de los recursos de empleo y formación del territorio.
Capacidad para diseñar y desarrollar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.
Habilidades de comunicación, negociación, organización y trabajo en equipo.
Manejo de herramientas informáticas de gestión, ofimática y elaboración de informes.
Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos, si el puesto lo requiere.

Se valorará

Formación complementaria en discapacidad, inserción sociolaboral, orientación laboral o intermediación con empresas.
Experiencia de trabajo con personas con discapacidad intelectual, física, sensorial o problemas de salud mental.
Conocimiento de metodologías de empleo con apoyo y ajuste personal y social.
Experiencia en gestión técnica y justificación de proyectos subvencionados.
Certificado de valenciano.

En CADIR, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados/as, sensibilizados/as y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

LIMPIEZA Y MOVIMIENTO DE VEHÍCULOS DE ALTA GAMA CON DIVERSIDAD FUNCIONAL

Thu, 05 Mar 2026 10:35:06 GMT

Personas con certificado de discapacidad para limpieza manual y movimiento de coches de alta gama dentro del concesionario.

Se precisa incorporación para limpieza de vehículos de alta gama, en concesionarios ubicados en Valencia capital, Massanassa y Quart de Poblet.

Los vehículos pasan por un tunel de lavado,posteriormente se realiza la limpieza de cristales, llantas, tapicería... todo al máximo detalle para que quede impoluto.

Es importante que las personas candidatas tengan buena movilidad para limpiar el interior de los vehículos.

Es necesario carné de conducir para mover los coches dentro del recinto.

Horario de lunes a viernes a turnos rotativos para cubrir de 8h a 20h según cuadrante.

LIMPIEZA DE OFICINAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL

Thu, 05 Mar 2026 10:31:41 GMT

Con certificado de discapacidad

Limpieza de oficinas en una empresa ubicada en el Poligono Fuente del Jarro de Paterna.
Horario: de 16:30h a 22h .

Experiencia en limpieza
Vehículo para acceder al centro de trabajo
Estar en desempleo e inscrito/a en Labora

PERSONAL DE ALMACÉN CON DIVERSIDAD FUNCIONAL

Tue, 07 Apr 2026 11:52:52 GMT

Con certificado de discapacidad

Personal de almacén para empresa ubicada en Sagunto.

Principales tareas: Revisión y conteo de piezas metálicas y posterior traslado a ubicación.
Conocimientos informáticos para la introducción de datos en PC.
Valorable carné de carretilla pero no imprescindible.
Imprescindible: estar desempleado/a, inscrito/a en Labora, certificado de discapacidad y vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
turnos rotativos de mañana y tarde.

CONTROL ACCESOS Y LIMPIEZA PARKING

Thu, 05 Mar 2026 10:56:28 GMT

Con certificado de discapacidad

Control de acceso parkings de Valencia capital.

Manejo de software sencillo para la gestión de bonos, reservas y las entradas y salidas de vehículos, cobros, cuadre de caja, etc.

Limpieza de las instalaciones.

Call Center

Thu, 05 Mar 2026 10:36:17 GMT

Con certificado de discapacidad

Atención telefónica de la centralita de universidad privada.

Manejo de ordenador, especialmente Excel.

Habilidad Sociales y comunicativas.

Tolerancia al estrés.

Turnos rotativos a jornada partida, según cuadrante, entre las 9:00h y las 20:00h de lunes a viernes.

Estar inscrito en Labora como demandante de empleo.

Tener certificado de discapacidad +33% en vigor.

Contable

Tue, 03 Mar 2026 18:21:00 GMT

Se busca administrativo/a contable.

Sus funciones:

Contabilidad general de las empresas del grupo.
Gestión de facturas, cobros y pagos.
Preparación para liquidación de impuestos.
Mantenimiento y archivo de documentación en ERP.

Requisitos:

Valorable de 1 a 2 años de experiencia en puestos de contabilidad.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Ser persona con discapacidad igual o superior al 33%.

Se ofrece:

Puesto de trabajo estable en Massalfassar
Contrato indefinido y jornada completa (horario a determinar)

Orientador@, Prospector@ y Docente

Tue, 20 Jan 2026 20:06:52 GMT

Para itinerarios de orientación, formación e inserción sociolaboral de personas en exclusión social y discapacidad

Realizar las acciones que integran los itinerarios individualizados y personalizados de orientación formación e inserción de mujeres en exclusión social y discapacidad.

Funciones del puesto:

Evaluación y diagnóstico: Evaluación de habilidades, capacidades y limitaciones de cada participante con diversidad funcional.
Asesoramiento y orientación brindando asesoramiento individualizado y ofreciendo orientación sobre opciones laborales, formación complementaria y programas de apoyo disponibles.
Diseño de itinerarios individualizados y personalizados incluyendo oportunidades de empleo, la adquisición de habilidades relevantes.
Orientación en la búsqueda de empleo a las personas con diversidad funcional
Preparación para entrevistas y procesos de selección
Coordinación con empresas y organismos públicos
Seguimiento y apoyo postempleo
Realizar Entrevistas individuales y talleres grupales de orientación a personas con Diversidad Funcional
Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
Realización de prospección empresarial y organización de networking.
Conocimiento de la red de Servicios Sociales de Valencia.

Requisitos del puesto:

CAP o Master en Formación del Profesorado o Certificado de Profesionalidad de Docencia para la formación profesional para el empleo.

Experiencia mínima de 18 meses demostrable en el desempeño de las tareas a realizar.

Imprescindible tener conocimientos sobre personas con diversidad funcional y/o discapacidad

Conocimientos de software de itinerarios/ Agencia de Colocación, Colaborem, Coppra, eSidec, ARI, ARIC-UE.

Conocimientos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana

Dominio suficiente en el manejo de internet, herramientas ofimáticas y redes sociales para la difusión de los proyectos e impartir las acciones que constituyan el itinerario individualizado y personalizado de empleo.

Será imprescindible que el personal técnico que supere el proceso de selección tendrá que presentar contratos de trabajo que acrediten la experiencia profesional como personal técnico de orientación, de inserción, de empleo o de formación.

Soft skills deseadas:

Empatía
Escucha activa
Asertividad
Habilidades de resolución de problemas
Orientación al cliente
Flexibilidad y adaptabilidad
Motivación y capacidad de inspirar

DOCENTE LIMPIEZA – ALICANTE

Tue, 20 Jan 2026 20:14:53 GMT

Docente Curso “Auxiliar de servicios de limpieza en instalaciones (SSCL12DCP)”

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN IMPARTICIÓN EN LA MISMA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Docente de Limpieza para impartir en Alicante el curso “Auxiliar de servicios de limpieza en instalaciones (SSCL12DCP)”, dirigido a personas con discapacidad intelectual, requiriéndose un enfoque didáctico adaptado y metodología inclusiva.

Funciones

Impartir el curso completo (200 h) siguiendo el programa modular:

Introducción a los servicios de limpieza (40 h).
Limpieza diaria de instalaciones (110 h).
Manejo de equipos y maquinaria de limpieza (50 h).

Preparar sesiones, actividades prácticas y recursos, adaptando la impartición a las necesidades del grupo.
Realizar la evaluación del aprendizaje del alumnado conforme a los instrumentos y criterios establecidos para los módulos.
Coordinarse con la coordinación técnica y el equipo de apoyo cuando corresponda, y cumplimentar la documentación y seguimiento que se requiera.
Promover el cumplimiento de normas de seguridad laboral y protección medioambiental aplicables a la actividad.

Requisitos mínimos

Experiencia docente: haber impartido al menos 1 acción formativa en la misma especialidad o similar/análoga en los últimos 5 años (presencial); alternativamente, experiencia acreditable por módulos con el mínimo exigido.
Formación (vía preferente): titulación universitaria o Técnico Superior vinculado a la familia/área indicada en el pliego, o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional social y servicios al consumidor.
Vía alternativa si no se dispone de la formación anterior: acreditar 3 acciones formativas (misma especialidad o similar) en los últimos 6 años (presencial) o experiencia profesional mínima de 2 años en el área de limpieza asociada a los contenidos.
Aportar CV y acreditaciones según requisitos (incluida referencia curricular firmada cuando proceda).

Se valorará

Experiencia impartiendo formación a personas con discapacidad intelectual y aplicación de adaptaciones metodológicas.
Capacidad para dinamizar formación práctica con maquinaria/equipos de limpieza y enfoque preventivo.

DOCENTE LIMPIEZA – CASTELLÓN

Wed, 04 Feb 2026 11:32:15 GMT

Docente Curso “Auxiliar de servicios de limpieza en instalaciones (SSCL12DCP)”

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN IMPARTICIÓN EN LA MISMA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Docente de Limpieza para impartir en Castellón el curso “Auxiliar de servicios de limpieza en instalaciones (SSCL12DCP)”, dirigido a personas con discapacidad intelectual, requiriéndose un enfoque didáctico adaptado y metodología inclusiva.

Funciones

Impartir el curso completo (200 h) siguiendo el programa modular:

Introducción a los servicios de limpieza (40 h).
Limpieza diaria de instalaciones (110 h).
Manejo de equipos y maquinaria de limpieza (50 h).

Preparar sesiones, actividades prácticas y recursos, adaptando la impartición a las necesidades del grupo.
Realizar la evaluación del aprendizaje del alumnado conforme a los instrumentos y criterios establecidos para los módulos.
Coordinarse con la coordinación técnica y el equipo de apoyo cuando corresponda, y cumplimentar la documentación y seguimiento que se requiera.
Promover el cumplimiento de normas de seguridad laboral y protección medioambiental aplicables a la actividad.

Requisitos mínimos

Experiencia docente: haber impartido al menos 1 acción formativa en la misma especialidad o similar/análoga en los últimos 5 años (presencial); alternativamente, experiencia acreditable por módulos con el mínimo exigido.
Formación (vía preferente): titulación universitaria o Técnico Superior vinculado a la familia/área indicada en el pliego, o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional social y servicios al consumidor.
Vía alternativa si no se dispone de la formación anterior: acreditar 3 acciones formativas (misma especialidad o similar) en los últimos 6 años (presencial) o experiencia profesional mínima de 2 años en el área de limpieza asociada a los contenidos.
Aportar CV y acreditaciones según requisitos (incluida referencia curricular firmada cuando proceda).

Se valorará

Experiencia impartiendo formación a personas con discapacidad intelectual y aplicación de adaptaciones metodológicas.
Capacidad para dinamizar formación práctica con maquinaria/equipos de limpieza y enfoque preventivo.

Operario/a o limpieza en Centro Escolar en Valencia

Thu, 26 Mar 2026 16:55:03 GMT

Limpieza y desinfección del mobiliario y las zonas de los centros escolares asignados. Las aulas, los pasillos, los baños, las oficinas, las salas de reunión, gimnasio, etc…

Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.

Capacidad para acatar indicaciones, autonomía y trabajar a un buen ritmo de trabajo

Conocimientos de protocolos y productos de limpieza, desinfección y maquinaria.

Experiencia previa y continuada en trabajos de limpieza.

Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%

Operario/a de limpieza especialista en cristales

Wed, 12 Nov 2025 12:10:34 GMT

Operario/a de limpieza especialista en cristales con Certificado de Discapacidad

Buscamos incorporara Operario/a de Limpieza con certificado de discapacidad en Valencia Capital y Provincia.

Principales Funciones

Realizar la limpieza de cristales y suelos en edificios y locales.
Empleo de producto y maquinaria específica de superficies (raqueta, borrego y rotativa).
Realizar tareas de limpieza y mantenimiento que requieran cierta práctica, y especialización (superficies acristaladas de difícil acceso).
Requisitos

Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Valorable experiencia y formación en trabajos en altura.
Permiso de conducir B1

Horario
Realizaras una Jornada Completa

PERSONAL DE LIMPIEZA/CAMARERAS DE PISO

Wed, 19 Nov 2025 09:40:29 GMT

OFERTA DESTINADA EXCLUSIVAMENTE A PERSONAS CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA.

Buscamos personal de limpieza/camareras de piso para la zona centro de Valencia, con certificado de discapacidad (mínimo 33%) o incapacidad reconocida compatible con las funciones del puesto.

Funciones principales:

• Limpieza y orden de las habitaciones asignadas (hacer camas, cambiar ropa de cama y toallas).
• Reposición de amenities, productos de limpieza y minibar cuando corresponda.
• Limpieza y desinfección de baños y zonas asignadas.
• Control y notificación de incidencias (averías, objetos olvidados, necesidades de mantenimiento).
• Cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos de higiene.
• Organización del carro.

Condiciones laborales:

• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Turnos: de lunes a domingo, con dos días libres rotativos y un fin de semana libre al mes.
• Horario habitual: 9:00 a 17:00.
• Horario en festivos: 10:00 a 18:00.
• No es necesario disponer de coche para acudir al puesto.
• Contrato de 1 año prorrogable
• Formación continua

Requisitos:

• Certificado de discapacidad ≥33% o incapacidad laboral compatible con las tareas.
• Conocimientos de limpieza de habitaciones, limpieza de hoteles, manejo de herramientas profesionales de limpieza, limpieza de instalaciones públicas, servicios domésticos, atención al detalle, servicio de habitaciones, etc.
• Valorable experiencia previa en puesto similar en el sector de la hostelería.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle

Monitor/a apoyo proyectos

Mon, 06 Oct 2025 13:30:46 GMT

Para proyectos de formación e inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Realizar las acciones que integran los itinerarios individualizados y personalizados de personas con diversidad funcional con formación específica y orientación

Funciones del puesto:

Evaluación y diagnóstico: Evaluación de habilidades, capacidades y limitaciones de cada participante con diversidad funcional.
Asesoramiento y orientación brindando asesoramiento individualizado y ofreciendo orientación sobre opciones laborales, formación complementaria y programas de apoyo disponibles.
Diseño de itinerarios individualizados y personalizados incluyendo oportunidades de empleo, la adquisición de habilidades relevantes.
Apoyo en la orientación en la búsqueda de empleo a las personas con diversidad funcional
Apoyo en la preparación para entrevistas y procesos de selección
Coordinación con empresas y organismos públicos
Seguimiento y apoyo postempleo
Realizar Entrevistas individuales y talleres grupales de orientación a personas con Diversidad Funcional
Apoyo en la realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
Realización de prospección empresarial y organización de networking.
Conocimiento de la red de Servicios Sociales de Valencia.

Requisitos del puesto:

FP en dependencia.

Imprescindible tener conocimientos sobre personas con diversidad funcional y/o discapacidad

Conocimientos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana

Soft skills deseadas:

Empatía
Escucha activa
Asertividad
Habilidades de resolución de problemas
Orientación al cliente
Flexibilidad y adaptabilidad
Motivación y capacidad de inspirar

Técnico/a de RRHH

Wed, 27 Aug 2025 09:24:33 GMT

Con Certificado de Discapacidad

Grupo Social formado por un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social, una Asociación y una Fundación, dedicadas a la inclusión sociolaboral y al empoderamiento de personas con discapacidad. Actualmente, nuestro grupo está formado por casi 200 personas que trabajan día a día para construir una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria.

Nuestra misión

Contribuimos a la inclusión real de las personas con discapacidad a través de la formación, el empleo y la innovación social. El/la Técnica/o de RRHH será clave en esta misión, ya que su principal responsabilidad será proveer de talento para los servicios del CEE, facilitando tanto la incorporación directa como los itinerarios de empoderamiento laboralque ofrecemos en la ONG.

Funciones principales

Detectar, captar y seleccionar talento inclusivo para cubrir las necesidades de los servicios del CEE.

Contacto y coordinación con bolsas de empleo de personas con discapacidad de toda la Comunidad Valenciana.

Diseñar y ejecutar procesos de selección adaptados, poniendo en valor las capacidades y potencialidades de cada persona.

Acompañar a las personas que en un primer momento no puedan incorporarse directamente al CEE, facilitando su participación en programas de empoderamiento laboral y desarrollo de competencias.

Realizar el seguimiento y evaluación de los procesos de incorporación progresiva al mercado de trabajo.

Promover la cultura inclusiva, la igualdad de oportunidades y la mejora continua en la gestión de personas.

Colaborar con equipos multidisciplinares de las tres entidades del grupo social para detectar necesidades de talento y diseñar soluciones innovadoras.

Perfil de la persona candidata

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Trabajo Social o ámbitos relacionados.

Conocimiento de las bolsas de empleo de personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana.

Valorable experiencia en selección de personal, intermediación laboral o proyectos de inclusión sociolaboral.

Competencias clave: orientación a las personas, empatía, capacidad de organización, comunicación inclusiva, trabajo en red y enfoque a resultados sociales.

Manejo de herramientas digitales de gestión de personas (valorable).

Requisitos – Hard Skills (competencias técnicas)

Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social o similar.

Conocimiento del marco normativo relacionado con empleo protegido, inclusión sociolaboral y discapacidad en la Comunidad Valenciana.

Experiencia (al menos 1 año recomendable) en procesos de selección, intermediación laboral o gestión de personas.

Manejo de herramientas de selección: portales de empleo, bases de datos de candidaturas, bolsas de empleo de personas con discapacidad.

Conocimiento de programas de formación y orientación laboral dirigidos a personas con diversidad funcional.

Competencia digital: nivel medio en Office 365, gestión de bases de datos de RRHH, videoconferencias y plataformas de selección online.

Idiomas: castellano y valenciano (valorable, especialmente para la coordinación con servicios públicos).

Requisitos – Soft Skills (competencias transversales)

Empatía y orientación a las personas: capacidad para comprender las necesidades y potenciar las capacidades de cada candidata/o.

Comunicación inclusiva y asertiva: saber transmitir información con respeto, claridad y enfoque positivo.

Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental: coordinación con CEE, asociación y fundación para optimizar los procesos.

Capacidad de organización y planificación: gestión simultánea de varios procesos de selección y programas de empoderamiento laboral.

Resolución de problemas: creatividad y proactividad para superar barreras en los procesos de selección e inclusión.

Compromiso social y valores éticos: identificación con la misión de inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades.

Resiliencia y gestión del estrés: mantener la motivación y actitud positiva en entornos exigentes.

Orientación a resultados con impacto social: búsqueda de equilibrio entre eficacia en la cobertura de vacantes y acompañamiento humano.

Docente de PFCB de NEE

Mon, 06 Oct 2025 13:24:51 GMT

Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos Generales. Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos. Reprografía. Operaciones Auxiliares de Restaurante-Bar Docencia de inglés y valenciano.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Las funciones principales serían: Planificación curricular: Elaboración del currículo adaptado a l@s alumn@s Adaptación de materiales y recursos Impartición de las clases de acuerdo con el currículo establecido Apoyo individualizado, importante que el docente brinde apoyo individualizado a los/las estudiantes con discapacidad, teniendo en cuenta sus necesidades específicas. Evaluación y seguimiento de l@s alumn@s. Participación en actividades extraescolares. Contacto, información y tutorías con los familiares de l@s alumn@s. Comunicación con la administración, Consellería Educación e inspección educativa.
REQUISITOS
FORMACIÓN	Imprescindible: Docentes con el título de maestro/a de Educación Primaria, Psicólogo/a o Psicopedagogo/a o el título de grado equivalente universitario, además de tener CAP o Título de Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria. Nivel alto demostrable en entornos digitales, tales como: Word, Excel, PowerPoint, Canva y Redes Sociales.
EXPERIENCIA	En formación/docencia con personas con diversidad funcional. En impartición de PFCB como los actuales y NEE. Gestión de todo el proceso de la aplicación ITACA.
SOFT SKILLS	Empatía. Flexibilidad. Optimismo y motivación. Creatividad. Comunicación efectiva. Colaboración con el resto del equipo multidisciplinar de la entidad.
OTROS REQUERIMIENTOS	Disponibilidad inmediata. Compromiso con la misión y los valores de la entidad. Competencia técnica. Capacidad de análisis para la realización de propuestas de mejora. Orientación a la eficiencia y los resultados. Valorable Certificado de Discapacidad
CONDICIONES LABORALES	Contrato indefinido. Categoría profesor titular según convenio de atención a personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana. Jornada de 30 horas semanales, con opción de aumentar a JC.

Responsable del Área Laboral

Tue, 01 Jul 2025 18:45:14 GMT

¿Tienes amplia experiencia en gestión laboral y quieres aportar tu conocimiento a un proyecto social con impacto? Si buscas un entorno profesional y humano donde tu trabajo contribuya a la inclusión real, ¡te estamos buscando! Buscamos incorporar a un/a Responsable del Área Laboral, que asumirá de forma directa y autónoma la gestión laboral integral del Grupo, sustituyendo progresivamente la función de la asesoría externa.

Trabajar en un Grupo Social, integrado por un Centro Especial de Empleo (CEE) de iniciativa social, una Asociación y una Fundación, trabajamos para favorecer la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente personas con diversidad funcional. Somos un equipo de más de 100 personas que combina profesionalidad, compromiso social y excelencia en la gestión.

¿Qué funciones desempeñarás?

Gestión directa y autónoma de todo el ciclo laboral de las personas trabajadoras:
✔ Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
✔ Contratación y prórrogas, aplicando los convenios colectivos correspondientes.
✔ Cálculo y gestión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
✔ Tramitación de seguros sociales (SILTRA).
✔ Comunicaciones y gestiones con SEPE, Seguridad Social, Mutuas y otros organismos.
Asesoramiento laboral interno a las diferentes áreas del Grupo Social.
Interpretación y correcta aplicación de los convenios colectivos vigentes.
Elaboración y actualización de toda la documentación laboral.
Gestión de procesos de IT, maternidad/paternidad, jubilaciones y otras situaciones laborales.
Colaboración en inspecciones de trabajo, auditorías internas y externas.
Participación en la definición de políticas laborales alineadas con los principios de igualdad, diversidad e inclusión.
Acompañamiento y asesoramiento en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras medidas de responsabilidad social laboral.

¿Qué buscamos?

Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral integral, realizando de forma autónoma tareas de contratación, nóminas, seguros sociales y asesoramiento laboral.
Experiencia previa en entidades de más de 100 personas trabajadoras.
Valorable experiencia en el tercer sector, economía social o en Centros Especiales de Empleo, asociaciones y fundaciones.
Dominio de normativa laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.
Manejo avanzado de programas de gestión laboral y confección de nóminas.
Capacidad de trabajo autónomo, rigor técnico y organización.
Excelentes habilidades de comunicación, asesoramiento y trabajo en equipo.
Compromiso con los valores de inclusión, diversidad e igualdad.

¿Qué ofrecemos?

Incorporarte a un grupo social consolidado y comprometido con la inclusión sociolaboral.
Oportunidad de liderar el área laboral y ser referente en la gestión interna del Grupo.
Entorno de trabajo estable, profesional y con fuerte compromiso social.
Formación continua y acompañamiento en la transición de la asesoría externa.
Condiciones retributivas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.
Participación activa en un entorno alineado con los principios de igualdad, buen gobierno y sostenibilidad.

En el Grupo Social apostamos firmemente por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Por ello, animamos especialmente a postularse a personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad, y en particular, a personas con discapacidad. Si cumples los requisitos y quieres unirte a un equipo profesional, diverso y comprometido, ¡esperamos tu candidatura!

Asesor/a Contable y Fiscal

Tue, 01 Jul 2025 18:40:48 GMT

¿Tienes experiencia en gestión contable y fiscal y quieres que tu trabajo contribuya a una sociedad más justa e inclusiva? Si buscas un entorno profesional con propósito, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos incorporar un/a Asesor/a Contable y Fiscal, con sólida experiencia, para liderar y garantizar la correcta gestión contable y fiscal de nuestro grupo social.

Trabaja en un Grupo Social formado por un Centro Especial de Empleo de iniciativa social, una Asociación y una Fundación, trabajamos cada día por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, con especial atención al colectivo de diversidad funcional. Con una trayectoria de más de 10 años y un equipo de más de 100 personas, combinamos la excelencia en la gestión con el compromiso social y la generación de impacto positivo.

¿Qué funciones desempeñarás?

Coordinación y supervisión de la contabilidad general y analítica del Grupo Social (CEE, Asociación y Fundación).
Ejecución y control de todas las obligaciones fiscales del grupo: impuestos, declaraciones, liquidaciones y pagos.
Preparación de informes contables y fiscales para su presentación ante los organismos correspondientes.
Actualización permanente en normativa contable y fiscal (local, autonómica y estatal), velando por su cumplimiento.
Asesoramiento fiscal y contable a las distintas áreas del grupo, aportando soluciones que optimicen los recursos y garanticen la transparencia.
Participación activa en auditorías internas y externas (económicas y de cumplimiento).
Optimización de procesos contables y fiscales, fomentando la eficiencia y la trazabilidad.
Colaboración en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual.

¿Qué buscamos?

Titulación universitaria en Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, gestionando la contabilidad y fiscalidad de organizaciones de más de 100 personas trabajadoras.
Valorable experiencia previa en entidades del tercer sector, economía social o estructuras jurídicas como asociaciones, fundaciones y CEE de iniciativa social.
Sólido conocimiento de normativa contable y fiscal aplicable a entidades sociales y mercantiles.
Capacidad de trabajo autónomo, con alto nivel de responsabilidad y visión estratégica.
Dominio de herramientas informáticas de gestión contable y financiera (ERP, Excel avanzado).
Habilidades analíticas, atención al detalle, organización y orientación a la mejora continua.
Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Compromiso con los valores de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un grupo social consolidado y con alto impacto social, referente en inclusión y diversidad.
Entorno de trabajo estable, con un equipo profesional, comprometido y colaborativo.
Posibilidad de contribuir al propósito social de la entidad, combinando excelencia técnica y compromiso ético.
Formación continua y acompañamiento en el proceso de integración.
Condiciones retributivas acordes a la responsabilidad del puesto y a la experiencia aportada.
Participación activa en un entorno alineado con los principios de buen gobierno, transparencia y sostenibilidad.

En este Grupo Social promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Por ello, animamos especialmente a postularse a personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, y en particular, a personas con discapacidad. Si cumples los requisitos y compartes nuestros valores, ¡esperamos tu candidatura!

Docente de PFCB de NEE con Certificado de Discapacidad

Mon, 06 Oct 2025 13:23:09 GMT

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Las funciones principales serían: Planificación curricular: Elaboración del currículo adaptado a l@s alumn@s Adaptación de materiales y recursos Impartición de las clases de acuerdo con el currículo establecido Apoyo individualizado, importante que el docente brinde apoyo individualizado a los/las estudiantes con discapacidad, teniendo en cuenta sus necesidades específicas. Evaluación y seguimiento de l@s alumn@s. Participación en actividades extraescolares. Contacto, información y tutorías con los familiares de l@s alumn@s. Comunicación con la administración, Consellería Educación e inspección educativa.
REQUISITOS
FORMACIÓN	Imprescindible: Docentes con el título de maestro/a de Educación Primaria, Psicólogo/a o Psicopedagogo/a o el título de grado equivalente universitario, además de tener CAP o Título de Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria. Nivel alto demostrable en entornos digitales, tales como: Word, Excel, PowerPoint, Canva y Redes Sociales.
EXPERIENCIA	En formación/docencia con personas con diversidad funcional. En impartición de PFCB como los actuales y NEE. Gestión de todo el proceso de la aplicación ITACA.
SOFT SKILLS	Empatía. Flexibilidad. Optimismo y motivación. Creatividad. Comunicación efectiva. Colaboración con el resto del equipo multidisciplinar de la entidad.
OTROS REQUERIMIENTOS	Disponibilidad inmediata. Compromiso con la misión y los valores de la entidad. Competencia técnica. Capacidad de análisis para la realización de propuestas de mejora. Orientación a la eficiencia y los resultados. Valorable Certificado de Discapacidad
CONDICIONES LABORALES	Contrato indefinido. Categoría profesor titular según convenio de atención a personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana. Jornada de 30 horas semanales, con opción de aumentar a JC.

Informadores/as Ambientales

Fri, 16 May 2025 15:32:56 GMT

Campaña de Gestión de Envases de Vidrio (Valencia)

Si el medio ambiente es tu pasión, te animamos a sumarte a nuestro equipo de Informadores/as Ambientales! Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu talento y contribuir directamente a proyectos que generan un impacto positivo en el planeta y en la comunidad.
Únete al equipo y forma parte de un proyecto de sensibilización a la población sobre la correcta gestión de los residuos orgánicos.

¿Dónde trabajarás? Valencia capital.
¿Qué tipo de contrato ofrecemos? Fijo discontinuo.
¿Cuál será tu jornada y horario?

La campaña empieza el 16 de junio.

Trabajarás los primeros 6/7 días de lunes a viernes de 9h a 16:40h y los siguientes días de martes a viernes de 13:00 a 20:40h y los sábados de 11h a 18:40h.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Informar y sensibilizar puerta a puerta sobre el correcto reciclaje de los envases de vidrio.
Distribuir los materiales de divulgación (trípticos, carteles, cartas) y bolsas de la campaña.
Colaborar con la logística, traslado y almacenamiento de los materiales del proyecto, así como asegurar su buen mantenimiento y estado.
Registrar a través de una herramienta informática las interacciones realizadas.
Asistir a reuniones de coordinación interna.

¿Qué estamos buscando?

Valoramos disponer de ciclo formativo o Grado relacionado con la educación ambiental y la ciencia (Educación Ambiental, Biología, Ciencias Ambientales, Pedagogía, Educación Social o similares).
Valoramos positivamente tener experiencia en actividades de educación e información ambiental.
Valoramos tener conocimientos e interés en la gestión de residuos, especialmente en el biorresiduo (fracción orgánica).
Tramitar el certificado de delitos sexuales (te enseñamos como hacerlo).
Residir en Valencia capital o alrededores.
Dominio del castellano y valenciano valorable.

Competencias y habilidades:

Dinamismo y proactividad.
Autonomía y responsabilidad.
Inteligencia emocional y asertividad.
Habilidades comunicativas.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Proactividad y empoderamiento personal.
Interés y motivación por el aprendizaje y la divulgación de contenidos.
Autonomía y responsabilidad.

Personal para limpieza industrial

Thu, 03 Apr 2025 11:24:00 GMT

Personal con discapacidad

Tareas:

Utilización fregadora industrial y el resto limpieza manual.

Requisito:

Necesitamos que tengan experiencia en limpieza de naves industriales.
Persona organizada y acostumbrada a trabajar en salas blancas.
Que tenga vehículo para desplazarse.

Horario:

L-J ----> 08.00 a 17.00 h

Viernes ---- > 08.00 a 15.30 h

Incorporación: Inmediata

Convenio: Perfumería y afines

Salario: S.C

Personal para limpieza de oficinas

Tue, 22 Apr 2025 19:19:23 GMT

Empresa del sector de limpieza busca incorporar personal de limpieza para oficinas.

Tareas a realizar:

Realizar tareas de limpieza y mantenimiento general de las instalaciones y espacios comunes de oficina.
Asegurar la correcta higiene y orden de los espacios de trabajo, respetando las indicaciones y protocolos establecidos por la empresa.
Gestionar de manera adecuada los materiales y productos de limpieza, siguiendo las normas de seguridad y sostenibilidad.
Detectar y comunicar cualquier necesidad o incidencia relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones.

Requisitos:

Carné de conducir y vehículo para llegar al puesto de trabajo
Experiencia de 1 año en puestos similares
Proactividad y sentido de la responsabilidad

Horario a convenir