Realizar las acciones que integran los itinerarios individualizados y personalizados de personas con diversidad funcional con formación específica y orientación
Funciones del puesto:
- Evaluación y diagnóstico: Evaluación de habilidades, capacidades y limitaciones de cada participante con diversidad funcional.
- Asesoramiento y orientación brindando asesoramiento individualizado y ofreciendo orientación sobre opciones laborales, formación complementaria y programas de apoyo disponibles.
- Diseño de itinerarios individualizados y personalizados incluyendo oportunidades de empleo, la adquisición de habilidades relevantes.
- Orientación en la búsqueda de empleo a las personas con diversidad funcional
- Preparación para entrevistas y procesos de selección
- Coordinación con empresas y organismos públicos
- Seguimiento y apoyo postempleo
- Realizar Entrevistas individuales y talleres grupales de orientación a personas con Diversidad Funcional
- Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
- Realización de prospección empresarial y organización de networking.
- Conomiento de la red de Servicios Sociales de Valencia.
Requisitos del puesto:
CAP o Master en Formación del Profesorado.
Experiencia mínima de 18 meses demostrable en el desempeño de las tareas a realizar.
Imprescindible tener conocimientos sobre personas con diversidad funcional y/o discapacidad
Conocimientos de software de itinerarios/ Agencia de Colocación, Colaborem, Coppra, eSidec, ARI, ARIC-UE.
Conocimientos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana
Dominio suficiente en el manejo de internet, herramientas ofimáticas y redes sociales para la difusión de los proyectos e impartir las acciones que constituyan el itinerario individualizado y personalizado de empleo.
Será imprescindible que el personal técnico que supere el proceso de selección tendrá que presentar contratos de trabajo que acrediten la experiencia profesional como personal técnico de orientación, de inserción, de empleo o de formación.
Soft skills deseadas:
- Empatía
- Escucha activa
- Asertividad
- Habilidades de resolución de problemas
- Orientación al cliente
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Motivación y capacidad de inspirar
En CADIR, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados/as, sensibilizados/as y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.
