Gestor/a Laboral (Facility Service)

Publicada: jueves, 14 de marzo de 2024

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Descripción


Con diversidad funcional

Vacantes


1

Empresa líder en el sector de Facility Service, con 10  años de experiencia en brindar servicios integrales a nuestros clientes. Nuestro enfoque principal es garantizar la satisfacción del cliente a través de soluciones innovadoras y de alta calidad. Actualmente, estamos buscando un/a Gestor/a Laboral para unirse a nuestro equipo y encargarse de la gestión de recursos humanos y laboral de la empresa.

Descripción del puesto:

Como Gestor/a Laboral, serás responsable de supervisar y administrar todos los aspectos relacionados con la gestión laboral de nuestra empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestra asesoría externa durante los primeros meses para adquirir el conocimiento necesario y luego asumirás la responsabilidad total de la gestión laboral.

Responsabilidades:

  • Gestionar los procesos de contratación y selección de personal, en cumplimiento con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
  • Administrar y mantener actualizada la documentación laboral de los empleados, incluyendo contratos, nóminas, etc.
  • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
  • Realizar el seguimiento y control de los registros de jornada laboral.
  • Gestionar las relaciones laborales con los representantes de los trabajadores promoviendo un clima laboral positivo.
  • Brindar asesoramiento laboral interno a los diferentes departamentos de la empresa.
  • Colaborar con la asesoría externa en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas y procedimientos laborales.
  • Mantenerse actualizado/a sobre las leyes y regulaciones laborales vigentes y garantizar el cumplimiento de las mismas.

Requisitos:

  • Experiencia previa en gestión laboral o recursos humanos, preferiblemente en el sector de Facility Service o empresas similares.
  • Conocimiento sólido de la legislación laboral y de seguridad social.
  • Familiaridad con los procesos de contratación, nóminas y seguros sociales.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas en materia laboral.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, como MS Excel y software de gestión de recursos humanos.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo.
  • Certificación o título relacionado con la gestión laboral o recursos humanos.

Localidad, Provincia


VALENCIA, Valencia

Nivel Formativo y Académico mínimo


Grado universitario

Titulación Requerida


GRADO en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

Permisos de Conducir


No se requiere ningún permiso.

Vehículo propio


No se requiere vehículo propio.

Idiomas


No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones


Técnicos Medios en Recursos Humanos, en General

Ámbitos de selección de candidatos/as


Local

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