Ténico/a de empleo con apoyo

Descripción

Vacantes

En nuestra entidad buscamos incorporar un/a Técnico/a de Empleo con Apoyo para el desarrollo y gestión de un proyecto dirigido a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. La persona seleccionada será responsable de la prospección empresarial, la preparación y acompañamiento de las personas usuarias y el seguimiento de sus procesos de incorporación y mantenimiento en el puesto de trabajo.

Funciones principales

• Captación de ofertas de empleo y prospección de empresas del tejido empresarial de Valencia y alrededores.

• Establecimiento y mantenimiento de relaciones con empresas colaboradoras, detectando oportunidades de inserción laboral.

• Gestión integral del proyecto de empleo con apoyo.

• Valoración inicial de las personas participantes y diseño de itinerarios individualizados de inserción.

• Orientación laboral, entrenamiento en competencias transversales y formación prelaboral de las personas usuarias.

• Acompañamiento en procesos de selección e incorporación al puesto de trabajo.

• Desarrollo de acciones de empleo con apoyo en el entorno laboral, facilitando la adaptación y el ajuste al puesto.

• Seguimiento de las contrataciones y apoyo tanto a la persona trabajadora como a la empresa.

• Coordinación con el equipo técnico, recursos comunitarios, familias y empresas cuando sea necesario.

• Elaboración de informes, memorias, registros de actividad e indicadores de seguimiento del proyecto.

Requisitos

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales o áreas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en proyectos de empleo con apoyo dirigidos a personas con discapacidad.

• Experiencia en prospección empresarial, intermediación laboral y acompañamiento a la inserción.

• Conocimiento del tejido empresarial de Valencia y de los recursos de empleo y formación del territorio.

• Capacidad para diseñar y desarrollar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.

• Habilidades de comunicación, negociación, organización y trabajo en equipo.

• Manejo de herramientas informáticas de gestión, ofimática y elaboración de informes.

• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos, si el puesto lo requiere.

Se valorará

• Formación complementaria en discapacidad, inserción sociolaboral, orientación laboral o intermediación con empresas.

• Experiencia de trabajo con personas con discapacidad intelectual, física, sensorial o problemas de salud mental.

• Conocimiento de metodologías de empleo con apoyo y ajuste personal y social.

• Experiencia en gestión técnica y justificación de proyectos subvencionados.

• Certificado de valenciano.

En CADIR, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados/as, sensibilizados/as y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Titulación Requerida

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Oferta destinada a personas con diversidad funcional

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario