El storytelling, que es la capacidad de contar historias, es una habilidad que puede ayudarte a destacar cuando buscas empleo. No solo es importante lo que cuentas, sino cómo lo cuentas. El storytelling te permite transmitir de manera clara quién eres, qué has hecho y por qué eres la persona ideal para el puesto. Esta técnica ha sido utilizada por personas influyentes como Richard Branson para destacar en el ámbito profesional.
¿Cómo usar el storytelling en una entrevista?
Durante una entrevista de trabajo, no solo se trata de responder preguntas técnicas, sino de contar historias que muestren tus habilidades y cómo te has enfrentado a diferentes situaciones. Existen varios tipos de historias que puedes preparar:
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Historias sobre resolver problemas: Quienes te entrevistan valoran mucho la capacidad para resolver problemas. Puedes contar una experiencia en la que hayas solucionado un conflicto o enfrentado un reto en el trabajo.
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Historias sobre superar desafíos: No necesitas haber vivido una gran aventura. Basta con que cuentes una situación en la que te enfrentaste a un reto y lo superaste, como haber trabajado en varios proyectos a la vez.
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Historias sobre errores: Todas las personas cometen errores, pero lo importante es cómo los afrontamos. Explica qué error cometiste, cómo lo solucionaste y lo que aprendiste de esa experiencia.
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Historias de liderazgo: Si has liderado un equipo o coordinado algún proyecto exitoso, esta es una historia que debes contar. Quienes te entrevistan valoran la capacidad de liderazgo.
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Historias de trabajo en equipo: Trabajar en equipo es una habilidad clave. Comparte ejemplos de cómo has colaborado con otras personas, especialmente en situaciones difíciles.
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Historias de adaptabilidad: El mundo laboral cambia constantemente, y la capacidad de adaptarse a esos cambios es muy valorada. Puedes hablar de cómo te adaptaste a un nuevo entorno o aprendiste algo nuevo en el trabajo.
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Historias de gestión del tiempo: La gestión del tiempo es esencial en cualquier empleo. Relata cómo has manejado tus responsabilidades y priorizado tareas importantes en situaciones de alta presión.
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Historias sobre motivación y valores: Las preguntas sobre lo que te motiva buscan entender quién eres. Habla sobre lo que te inspira en el trabajo, lo que valoras y los logros que te enorgullecen.
Consejos para contar tus historias:
- Prepárate antes de la entrevista: Conoce bien y estudia a la empresa.
- Sé honesta o honesto: No exageres ni falsees información.
- No hables mal de empleadores anteriores: Siempre es mejor enfocarse en lo positivo.
El storytelling es una herramienta poderosa que te permite conectar con la persona que te entrevista de manera emocional y profesional. Utilizarlo correctamente te ayudará a demostrar tus habilidades y a destacar como la mejor persona candidata para el puesto.
Fuente Expansión
